# Вычет 30 МРП по ИПН: кому положен и как его применять > Статья Lestan (бухгалтерские услуги, Астана, Казахстан). HTML: https://lnconsalting.kz/articles/vychet-30-mrp-ipn-komu-polozhen-ego-primenyat · Опубликовано: 2026-11-03 · Тема: Учёт и бухгалтерское сопровождение (https://lnconsalting.kz/articles/category/uchet-i-soprovozhdenie.md) _Базовый вычет 30 МРП (129 750 ₸ в месяц) в 2026 году: кому положен, нужно ли заявление, что будет при вычете у двух работодателей. Пример расчёта ИПН._ **Коротко:** В 2026 году базовый вычет по ИПН — 30 МРП, то есть 129 750 ₸ в месяц. Его применяет работодатель по заявлению работника и только в одном месте работы. Вычет уменьшает налоговую базу, поэтому экономия — 10 % от вычета, до 12 975 ₸ в месяц. Самая частая ошибка — вычет у двух работодателей: недоплату ИПН потом доначисляют вместе с пеней. Базовый вычет — главная причина, по которой ИПН с небольшой зарплаты бывает нулевым, а с обычной — заметно ниже 10 % от оклада. С 2026 года по новому Налоговому кодексу он вырос до 30 МРП, и ошибки в его применении стали дороже. Разберём, кому вычет положен, как его оформить и как проверить расчёт. Фото: Unsplash ## Что такое вычет 30 МРП Базовый вычет — сумма, на которую уменьшают доход работника перед расчётом индивидуального подоходного налога. Он установлен [Налоговым кодексом Республики Казахстан](https://adilet.zan.kz/rus/docs/K2500000214) и в 2026 году равен 30 МРП в месяц. При МРП 4 325 ₸ это 129 750 ₸. Порядок расчёта ИПН с зарплаты такой: из начисленного дохода вычитают ОПВ (10 %), взносы на ВОСМС (2 %) и базовый вычет, а с остатка берут 10 %. Ставка 15 % применяется только к части годового дохода сверх порога, установленного кодексом, — для большинства зарплат в малом бизнесе она не возникает. ## Кому положен вычет Вычет предоставляется работнику — физическому лицу, которое получает доход у налогового агента. Условия простые: - работник подал заявление на применение вычета; - вычет применяется только у одного работодателя за один и тот же месяц; - вычет применяется в пределах начисленного за месяц дохода — если доход меньше, разница не переносится в другой месяц у этого работодателя. Если заявления нет, ИПН считается без вычета. Это законно, но работник получит на руки меньше. Поэтому заявление стоит собирать в день приёма вместе с остальными документами — подробнее о них в статье о [расчёте зарплаты и налогов на примере](https://lnconsalting.kz/articles/raschet-zarplaty-i-nalogov-2026-poshagovyj-primer). ## Сколько экономит вычет: пример Оклад 300 000 ₸, работник — резидент, заявление подано. ПоказательС вычетом, ₸Без вычета, ₸Начислено300 000300 000ОПВ 10 %30 00030 000ВОСМС 2 %6 0006 000Базовый вычет129 7500База ИПН134 250264 000ИПН 10 %13 42526 400На руки250 575237 600Разница — 12 975 ₸ в месяц, или 155 700 ₸ за год. Это ровно 10 % от вычета. При окладе 120 000 ₸ база после ОПВ и ВОСМС — 105 600 ₸, что меньше вычета. ИПН равен нулю, а неиспользованная часть вычета просто сгорает. ## Если работник работает у двух работодателей Совместительство — главный источник ошибок. Вычет положен только у одного работодателя, и работник сам выбирает, где подать заявление. Второй работодатель считает ИПН без вычета. Пример: основное место — 200 000 ₸, совместительство — 150 000 ₸. У основного работодателя ИПН: (200 000 − 20 000 − 4 000 − 129 750) × 10 % = 4 625 ₸. У второго без вычета: (150 000 − 15 000 − 3 000) × 10 % = 13 200 ₸. Если второй работодатель по ошибке тоже применит вычет, ИПН составит всего 225 ₸ — недоплата 12 975 ₸ в месяц. Данные о доходах и удержаниях поступают в налоговые органы из форм 200.00 всех работодателей, поэтому двойной вычет обнаруживается при камеральном контроле. Отвечает за удержание налоговый агент — именно ему доначислят ИПН и пеню. Чтобы этого избежать, при приёме совместителя берите письменное подтверждение, что вычет применяется по основному месту работы. ## Как оформить и применять вычет - При приёме на работу работник пишет заявление на применение базового вычета. Форма свободная: ФИО, ИИН, с какого месяца применять вычет. - Бухгалтер отмечает признак вычета в карточке работника в 1С или другой программе. - Если работник уходит к другому работодателю или переносит вычет туда, он подаёт заявление об отказе — с этого месяца вычет у вас прекращается. - При увольнении вычет применяется за месяц увольнения в пределах дохода, начисленного у вас. - Заявления хранятся вместе с кадровыми документами весь срок исковой давности — их запросят при проверке. ## Типичные ошибки - Вычет применяется без заявления — «по умолчанию» для всех сотрудников. - Вычет у двух работодателей одновременно — особенно у совместителей и сотрудников, которые работают в нескольких компаниях одного собственника. - Неиспользованный остаток вычета «переносят» на следующий месяц или на премию. - Сотрудник оформлен по договору ГПХ, хотя по сути работает по трудовому договору: тогда под вопросом не только вычет, но и все платежи — см. статью о [переквалификации договоров ГПХ](https://lnconsalting.kz/articles/trudovoj-dogovor-gph-kogda-nalogovaya-perekvalificiruet-dogovor). - Устаревшая настройка программы: вычет считают по старому размеру, а не 30 МРП. ## Как быстро проверить ведомость Для каждого работника с заявлением ИПН должен быть примерно равен 10 % от (начислено − 12 % − 129 750). Если ИПН у сотрудника с окладом 300 000 ₸ заметно меньше 13 425 ₸ — ищите двойной вычет или неверную базу. Если больше — проверьте, не потерян ли признак вычета. Посчитать любой оклад можно в [калькуляторе налогов с зарплаты](https://lnconsalting.kz/tools/payroll-tax-calculator). Разъяснения по применению вычетов публикует [КГД МФ РК](https://kgd.gov.kz/ru). ## Итог Вычет 30 МРП — законный способ уменьшить ИПН, но работает он только при правильном оформлении: заявление, один работодатель, расчёт в пределах месячного дохода. Если в компании есть совместители или сотрудники в нескольких компаниях группы, проверьте ведомости до сдачи формы 200.00. Законные способы снизить нагрузку на фонд оплаты труда разберём в рамках [оптимизации налогов для компании с сотрудниками](https://lnconsalting.kz/optimizaciya-nalogov-dlya-kompanii-s-sotrudnikami). ## Частые вопросы ### Нужно ли заявление для вычета 30 МРП? Да. Вычет применяется по заявлению работника. Без заявления работодатель считает ИПН без вычета. ### Можно ли получать вычет у двух работодателей? Нет. Базовый вычет применяется только у одного работодателя. У второго ИПН удерживается без вычета. ### Переносится ли неиспользованный вычет на следующий месяц? Нет. Вычет применяется в пределах дохода за месяц. Если зарплата меньше вычета, ИПН равен нулю, а остаток не переносится. ### Сколько экономит вычет 30 МРП? До 12 975 ₸ в месяц: это 10 % от 129 750 ₸. За полный год — до 155 700 ₸. --- Каталог статей: [articles.md](https://lnconsalting.kz/articles.md)