Коротко: Из зарплаты сотрудника в 2026 году удерживаются ОПВ 10 %, ВОСМС 2 % и ИПН; ИПН считается по ставке 10 % (15 % — с дохода сверх годового порога) после вычета ОПВ, ВОСМС и базового вычета 30 МРП (129 750 ₸ в месяц). Работодатель сверху платит ОПВР 3,5 %, социальные отчисления 5 %, отчисления на ОСМС 3 % и — на общеустановленном режиме — социальный налог 6 %. При окладе 300 000 ₸ сотрудник получает на руки 250 575 ₸, а обходится работодателю примерно в 348 840 ₸.
С 2026 года в Казахстане действует новый Налоговый кодекс, и расчёт зарплаты изменился заметнее, чем в предыдущие годы: появилась прогрессивная шкала ИПН, вырос базовый вычет, пенсионные взносы работодателя поднялись до 3,5 %, а социальный налог считается по новой ставке и больше не уменьшается на социальные отчисления. Ниже — порядок расчёта по шагам на конкретном примере, чтобы собственник и бухгалтер могли проверить любую расчётную ведомость.

Исходные параметры 2026 года
| Показатель | Значение в 2026 году |
|---|---|
| МРП | 4 325 ₸ |
| МЗП | 85 000 ₸ |
| Базовый вычет по ИПН | 30 МРП = 129 750 ₸ в месяц |
| ОПВ (удерживается из зарплаты) | 10 %, база не более 50 МЗП |
| ВОСМС (удерживается из зарплаты) | 2 %, база не более 20 МЗП |
| ИПН | 10 %; 15 % — с части дохода сверх порога, установленного кодексом |
| ОПВР (за счёт работодателя) | 3,5 % — за работников 1975 года рождения и моложе |
| Социальные отчисления (за счёт работодателя) | 5 % от дохода за минусом ОПВ, база от 1 до 7 МЗП |
| ООСМС (за счёт работодателя) | 3 %, база не более 40 МЗП |
| Социальный налог (ТОО на ОУР) | 6 %, не уменьшается на социальные отчисления |
Компании на упрощённой декларации социальный налог не платят — остальные взносы те же. ИП на общеустановленном режиме платят социальный налог в фиксированном размере в МРП, а не процентом от зарплаты. ОПВР начисляется только за сотрудников, родившихся с 1975 года.
Шаг 1. Удержания из зарплаты сотрудника
Пример: оклад 300 000 ₸, сотрудник — резидент, 1990 года рождения, вычетов кроме базового нет, месяц отработан полностью.
- ОПВ: 300 000 × 10 % = 30 000 ₸.
- ВОСМС: 300 000 × 2 % = 6 000 ₸.
- База для ИПН: 300 000 − 30 000 − 6 000 − 129 750 = 134 250 ₸.
- ИПН: 134 250 × 10 % = 13 425 ₸.
- На руки: 300 000 − 30 000 − 6 000 − 13 425 = 250 575 ₸.
Базовый вычет применяется по заявлению работника и только у одного работодателя. Если сотрудник работает по совместительству, у второго работодателя вычета нет — ИПН там будет выше. Ставка 15 % касается только части годового дохода сверх порога, установленного кодексом: для большинства зарплат в малом бизнесе она не применяется, но при высоких окладах и годовых премиях это нужно отслеживать нарастающим итогом.
Шаг 2. Платежи работодателя сверх зарплаты
- ОПВР: 300 000 × 3,5 % = 10 500 ₸.
- Социальные отчисления: (300 000 − 30 000) × 5 % = 13 500 ₸.
- ООСМС: 300 000 × 3 % = 9 000 ₸.
- Социальный налог (ТОО на ОУР): 6 % от объекта — дохода работника за минусом ОПВ и ВОСМС: (300 000 − 30 000 − 6 000) × 6 % = 15 840 ₸.
Итого платежи работодателя: 10 500 + 13 500 + 9 000 + 15 840 = 48 840 ₸. Полная стоимость сотрудника для ТОО на общеустановленном режиме — 348 840 ₸ в месяц, из которых на руки он получает 250 575 ₸. На упрощённой декларации социального налога нет, и стоимость будет 333 000 ₸.

Сводная таблица на примере
| Платёж | Кто платит | Ставка | Сумма, ₸ |
|---|---|---|---|
| ОПВ | работник (удерживает работодатель) | 10 % | 30 000 |
| ВОСМС | работник | 2 % | 6 000 |
| ИПН | работник | 10 % | 13 425 |
| ОПВР | работодатель | 3,5 % | 10 500 |
| Социальные отчисления | работодатель | 5 % | 13 500 |
| ООСМС | работодатель | 3 % | 9 000 |
| Социальный налог | работодатель (ОУР) | 6 % | 15 840 |
| На руки | 250 575 | ||
| Стоимость для работодателя | 348 840 |
Шаг 3. Уплата и отчётность
Удержанные и начисленные суммы перечисляются ежемесячно, отдельными платежами по каждому виду (ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, ВОСМС и ООСМС, социальный налог). Ежеквартально они отражаются в декларации 200.00 — она сдаётся не позднее 15 числа второго месяца после квартала. Главная причина пени — не ошибка в ставке, а разрыв между начислением и платежом: например, отпускные начислены в одном месяце, а налоги с них уплачены в следующем. О квартальном цикле подробно — в статье о квартальной отчётности ТОО.
Типичные ошибки при расчёте зарплаты в 2026 году
- Базовый вычет применён у двух работодателей или без заявления работника.
- ОПВР начислен за работников, родившихся до 1975 года, или не начислен за молодых сотрудников.
- Социальный налог уменьшен на социальные отчисления «по старой привычке» — с 2026 года так считать нельзя.
- Не учтены предельные базы при высоких зарплатах: ОПВ — 50 МЗП, ВОСМС — 20 МЗП, СО — 7 МЗП, ООСМС — 40 МЗП.
- Годовой доход для шкалы ИПН 15 % не отслеживается нарастающим итогом — премия в декабре облагается неверно.
- Выплаты по договорам ГПХ рассчитаны как зарплата или, наоборот, трудовые отношения оформлены как ГПХ.
Как быстро проверить расчётную ведомость
- Сложите ОПВ и ВОСМС — это 12 % от начисленного (если база не превышает пределов).
- Проверьте, применён ли вычет 30 МРП и есть ли заявление работника.
- ИПН ≈ 10 % от (начислено − 12 % − 129 750).
- Платежи работодателя для ОУР при «обычной» зарплате — около 16–17 % от оклада; для упрощёнки — около 11 %.
- Сверьте суммы с платёжками и лицевым счётом в Кабинете налогоплательщика.
Посчитать нагрузку для любого оклада можно в нашем калькуляторе налогов с зарплаты.
Ставки пенсионных взносов и социальных отчислений установлены Социальным кодексом Республики Казахстан, взносов на медицинское страхование — Законом «Об обязательном социальном медицинском страховании».
Калькулятор
Посчитайте зарплату и налоги для своего оклада
Введите оклад — увидите сумму на руки, удержания и стоимость сотрудника для компании по ставкам 2026 года.
Для работника-резидента на ОУР, с учётом предельных баз ОПВ, ВОСМС, ООСМС и СО. Расчёт ориентировочный: не учитывает все особенности вашей ситуации и не заменяет консультацию.
Частые вопросы
Платит ли ТОО на упрощёнке социальный налог?
Нет. Плательщики упрощённой декларации освобождены от социального налога; ОПВ, ВОСМС, ИПН, ОПВР, СО и ООСМС уплачиваются в полном объёме.
Можно ли не применять базовый вычет?
Вычет предоставляется по заявлению работника и только у одного работодателя. Без заявления ИПН считается без вычета 30 МРП.
Как считать при неполном месяце?
Все удержания и платежи считаются от фактически начисленного дохода за месяц; вычет 30 МРП применяется в пределах дохода.
Что выгоднее — нанять сотрудника или заключить договор с ИП?
Если по сути это трудовые отношения, оформление через ИП — риск переквалификации и доначислений. Законные способы снизить нагрузку на ФОТ — на странице оптимизации налогов для компании с сотрудниками.
Расчёт зарплаты, кадровые документы, платежи и форма 200.00 входят в бухгалтерское сопровождение Lestan для ТОО и ИП в Астане — с проверкой каждой ведомости до выплаты.
Материал носит информационный характер и отражает мнение автора; позиция компании Lestan может не совпадать с мнением автора. Законодательство Казахстана меняется — актуальность сведений на дату вашего обращения уточняйте у нас по запросу.